建好党校促培训 抓好党建促发展 南阳市第二人民医院打造新时代一

    南阳市第二人民医院坚持“建好党校促培训，抓好党建促发展”的新时代工作思路，不断打造新时代一流党校，有计划地开展党员干部教育培训，党员干部教育工作走上了规范化、制度化轨道，有力地增强了党组织的战斗力、凝聚力、号召力，党员干部队伍素质明显提高。

    ——加强党校建设，夯实工作基础。该医院党校创建于2018年6月，坚持建用并重。一是加强硬件建设。设置了专门的党校多媒体教室、党校办公室、图书室，添置桌椅、图书柜、多媒体视频系统等硬件，并购置政治理论、党风廉政等内容的图书、影像，为开展党员教育活动提供了有力保障。二是加强组织领导。医院党委高度重视党员教育工作，成立党校校务委员会，定期研究党校工作，制定党校年度教育培训计划；党校办公室负责抓好日常工作，确保党员教育扎实开展。三是健全各项制度。制定了《党员培训制度》、《校务委员会制度》、《党课教员守则》等制度，规定主要领导、党委成员、校务委员会成员每年必须到党校讲课至少一次以上。校务委员会职责分明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。四是加强师资队伍建设。根据医院党校特点，采取领导干部兼职和对外聘任的方式，构建医院党校教师队伍。发挥名师优势，医院院长、党委书记、纪委书记亲自担任教员，聘请上海宏信医疗管理集团教授定期进行授课，邀请区四大家领导结合全区发展实际进行培训，医院其他班子成员、中层人员轮流授课，现身说法提高培训效果。

    ——选择灵活载体，拓宽工作思路。一是突出主旋律。以党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策为重点，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦教育，强化党的路线方针政策和新形势教育培训。二是结合新特点。加强党章和党性党风党纪教育培训，教育引导党员干部职工遵守党的纪律、自觉践行党的宗旨。三是兼顾强业务。针对性地开展业务理论知识培训，优化知识结构，提高党员干部综合素质和业务能力。四是拓宽多内容。除开展《公民道德建设实施纲要》、《加强未成年人思想道德建设若干意见》、人文素养和荣辱观教育学习外，针对文明单位建设，公民健康素养等有目的有步骤地开展一些测评、讲座、讨论，拓宽培训内容，改革培训方法，增强学习效果。

    ——结合工作实际，保证教育效果。该医院进一步建立了分散学习制度，自上而下形成了辐射整个医院的学习组织形式和工作体系，形成了由医院党委委员，各支部齐抓共管，广大干部职工共同参与、积极学习的新格局。在加强党校建设中，该医院经过认真反思，深刻剖析，真正地做到心中想，手中抓，行动落实，制度保证。做到思想上有位置，为使党校工作和党风廉政建设双双取得好成绩，按照“谁主管，谁负责，一岗双责”的原则，把党校工作摆上重要位置，在加强党员培训中，根据医疗体制改革等特点，对全体干部职工锤炼三种能力，提高政治素质和业务水平。一是驾驭全局的能力，就是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引导，开拓进取，为医院全面发展奠定思想基础。二是学习思辨的能力。把学习和思考有机地结合起来，深入实践，研究政策，见微知著，审时度势，努力把医疗体制改革与医疗服务有机地统一起来。三是综合创新能力。在实践中，坚持“三个结合”，即：医院发展和优质服务相结合，医疗体制改革和发展创新相结合，个人努力和发挥党校作用相结合，从而通过基层党校建设，为医院注入了活力和生机。

    ——提高党员素质，促进工作水平。通过加强党员教育培训，全体党员素质明显提高，先锋模范作用充分发挥，医院党委带领全体人员，认真抓好落实，引进现代医院管理，推动医院高质量发展；加强医疗质量管理，医院内涵建设全面提升；强化护理质量管理，医院服务意识明显增强；规范医疗服务行为，患者满意度总体提高；大力实施区域医疗中心、专科联盟建设，完善院前急救及互联网+医疗健康服务等推动优质医疗资源下沉，促进医院全面发展，今年上半年，该医院总收入4.7亿元，同比增长19.8%；2019年3月市卫健委命名该医院为先进县级卫生健康机构，呼吸重症监护室、神经内科监护室为卫生健康工作先进集体。